编者记：在中国金融圈子里，活跃着许多风云人物，而作为有着大型服务企业销售及运营团队管理经验以及互联网金融行业经验的刘先生，正在工作上利用碎片化的时间，讲述着和别人不一样的精彩职业经历。现任壹文财富联合创始人、副总经理的刘纯是辽宁人，有着东北人性格里的豪放，也有着南方人对待工作的细腻。在职场摸爬滚打十余年的他，每次的转型都有着明确的方向。的确，在工作中，如果你对自己的定位非常清晰，你的职业生涯每次的跳跃都会是一个完美进级。

　　互联网金融 让我更能释放生命激情

　　刚毕业参加工作，我是在基础岗位，因为工作的性质与所学专业有很大的跨度，所以刚刚开始遇到很多困难，当时觉得自己直属领导非常强，所以把他定为自己的职业目标。工作也很拼，每天至少比其他同事多出几个小时的工作时间，因此也带来了自身能力的飞速进步。

　　工作4个月的时候我获得了人生中第一次晋升，当初觉得自己很骄傲，因此工作也松懈了很多，但很快工作松懈带来的工作退步也是非常明显的，压力突然间迎面而来，那时候压力确实是我前进的动力，尽快的调整工作状态是唯一法门，经过不懈努力，2年后又一次晋升，下属管理人员从10人陡然提高到150人，再一次体会到工作的困难，有了之前的教训，这次晋升比以往更加稳健，算是平稳的过渡了。后来，偶然的机会，有幸与朋友一起涉足时下最热的互联网金融行业，而此前积累的管理经验是这次成功跨界的基础。，当互联网遇到金融，我断定这将是一份值得去为之努力的事业。

　　这是我在而立之年选择的跨行业发展的一个事业，虽然刚刚接手时心里有些忐忑怕做不好，压力和负担可想而知，经过几个月的磨合发现，并没有想象的那么难，此次的经历将会影响我的一生，还是那句话，只要努力，任何事情都是有可能做到的。

　　小编札记：人的一生总是经历太多次的选择，每一次的选择目的无外乎是让自己得到质的飞跃。而没有超越的人生是不完整的，即使摆在你面前有种种困难，但只要你忍住了，或许机会就来了。

　　工作中不断调整和反省自己才能更进一步

　　最初接触到管理工作的时候，遇到很多困难，很难使下属完全服从自己的意愿去行事，为此也流失了一部分员工，学习过一些管理方面的书籍，但也不能满足对员工管理的需求，也曾经因为管理过于严苛，6个人的团队只剩1个人在岗，其余5人全部离职了，当时感觉好像一切都没有希望了，经过自身不断的调整，最终找到了方法，使得在短短4个月的时间团队发展至10人，当时10人是我们团队的最高配置。

　　当然，我也有过迷茫期，工作2年后才有了自己的目标”职业经理人”，目前并没有偏离发展的轨道，当然还有很多的不足，需要不断学习和进步。

　　工作中经常会遇见这样那样的困难是正常的，已经习以为常了，一般通过三种方式解决，一、咨询同行业的朋友。二、寻找专业书籍学习。三、勇于尝试，不断总结。

　　目前来讲，大量的获取信息是学习的方向，休息时间更多的通过读书、浏览专业网站、与朋友聊天等方式来进行自我提升。另外倾听下属的心声，也是提升自己很好的方法。

　　小编札记：工作中，很多人都会不断的调整自己对待工作的态度，因为工作向来都是要“走心”的。如果你没有设定一个切实可行的目标，制订一个实现目标的计划，以及适时地转移，你就不会发现成功给你带来的那份喜悦。

　　珍惜现在跟你一起“拼命”的员工

　　对于工作中遇到的问题，我有自己的处理方式。上级领导我还是本着实事求是的态度，发现问题就要说出来，报喜不报忧是对领导的不负责。而针对下属，我们要发掘下属的实际需求，有的人为赚钱，有的人为晋升，要能够很好的区分，才能很好的鼓励。我认为真正好的领导要学会放手，不要一味的想着改变员工的缺点，一定要学会发挥员工的长处。

　　虽然现在工作中有这样那样的阻力，但公司在整个团队的努力下在不断努力创新，寻找机遇。同事们也是心往一处使，创业型公司，只有找到肯为公司“拼命”做事、有创新、有想法的员工，将工作看做成自己的一份事业，你的未来、以及公司的未来才会有希望。

　　小编总结：多少人在职场上走了许多年，回头一望发现自己还困在原地。而工作十年的刘先生，让大家看到，在这样每天都发生奇迹的城市，唯让自己不断地挑战极限以及不断的学习，才不会被这个城市所抛弃。