| 课·程·背·景： |
| 企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须 |
| 解决的两大问题，要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍。在为众多企业提供培训 |
| 及咨询的过程中，我们深深感到，相对跨国公司而言，国内企业的员工职业化素质普遍相差甚远。培 |
| 养职业化的员工，必须从企业的基层以及新进员工就开始。 |
| 本课程已多次在全国各地开设过大型公开课，及为众多不同类型企业新老员工提供了内部训练，受到 |
| 企业及学员的一致好评。 |
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| 培·训·收·益： |
| Ø 掌握系统的职业化概念； |
| Ø 掌握职场人士必备的能力； |
| Ø 全面提升职业化心态； |
| Ø 全面提升结果导向思维能力； |
| Ø 掌握系统的完成工作任务的方法； |
| Ø 全面提升员工的沟通技能与技巧； |
| Ø 全面提升员工的时间与学习管理能力； |
| Ø 全面提升企业精英的综合素质与团队执行力； |
| Ø 使企业员工在短时间内快速提升整体素养融入团队。 |
| Ø 使营销精英在短时间内快速提升销售业绩。 |
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| 讲·师·介·绍：[ 谭晓斌] |
| 讲·师·背·景： |
| 实战营销与激励专家 |
| 职业化训练专家 |
| 人民银行培训学院特聘讲师 |
| 银行培训学院特聘讲师 |
| 湖北卫视职业指南特聘讲师 |
| 中国企建工程特聘讲师 |
| 中华讲师联盟特聘讲师 |
| 群英汇特约讲师 |
| 中州十大优秀培训师 |
| 中国企业教育百强核心讲师 |
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| 擅·长·培·训·项·目： |
| 《角色认知与沟通技巧》、《实战营销精英训练营》、《员工职业化素质修炼》、《中层干部管理技能与素 |
| 养提升》、《卓越下属的八项修炼》 |
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| 培·训·特·色： |
| 1、激情洋溢 2、互动性强 3、案例丰富 4、贴近实际 |
| 5、深入浅出 6、逻辑性强 7、解决难题 8、赏识培训 |
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| 授·课·风·格： |
| 1、课堂讲述 2、案例分析 3、脑力激荡 |
| 4、情景演练 5、短片播放 6、图片展示 |
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| 课·程·大·纲： |
| 第一节：认识企业 |
| Ø 企业是什么 |
| Ø 企业五要素 |
| Ø 企业提供的工作场所是什么 |
| 第二节：认识职业化 |
| Ø 职业化的概念 |
| Ø 职业人的特点 |
| Ø 职业人的一个中心三个基本点 |
| 第三节：职业化阳光心态 |
| Ø 工作是为了什么 |
| Ø 我在为谁工作 |
| Ø 工作的最终动机是什么 |
| Ø 积极心态营造的八个关键 |
| 第四节：职业化人士目标管理 |
| Ø 为什么要设定目标 |
| Ø 目标设定的范围 |
| Ø 如何设定目标 |
| Ø 分解目标的六大步骤 |
| Ø 目标达成的两大方法 |
| Ø 心在远方，路在脚下 |
| 第五节：职业化时间管理 |
| Ø 时间的价值 |
| Ø 检查一下你的时间管理 |
| Ø 时间都到哪去了 |
| Ø 高效时间管理的方法 |
| Ø 时间优先法 |
| 第六节：职业化工作方法 |
| Ø 科学的工作方法---PDCA |
| Ø 接受主管命令的三个步骤 |
| Ø 科学的记录方法---6W3H |
| Ø 解决工作中问题的九个步骤 |
| 第七节：职业化团队中的沟通技巧 |
| Ø 什么是沟通 |
| Ø 沟通的六大要素 |
| Ø 沟通中常见的错误观念 |
| Ø 沟通中的基本步骤 |
| Ø 沟通中的五大理念 |
| Ø 沟通中的心态与态度 |
| Ø 沟通中的主要方法 |
| Ø 营造良好的沟通氛围 |
| Ø 积极倾听的技巧 |
| Ø 如何与同事沟通 |
| Ø 如何与上司沟通 |
| ² 向领导请示汇报的程序和要点 |
| ² 与各种性格的领导打交道技巧 |
| ² 说服领导的技巧 |
| ² 让上司了解你的七大技巧 |
| 第八节：职业化的责任 |
| Ø 什么是责任---团队报数游戏 |
| Ø 什么是岗位责任 |
| Ø 什么是系统责任 |
| 第九节：团队执行力--100%执行：必须对事情的结果负责 |
| Ø 什么是执行 |
| Ø 执行性员工的特征 |
| Ø 如何培养执行的习惯 |
| Ø 狼性团队执行精神 |
| ² 树立整体至上的精神 |
| ² 顺水行舟 |
| ² 自知之明 |
| ² 知已知彼 |
| ² 原则至上 |
| ² 团队至上 |
| ² 持续基因 |
| 第十节：职业化人士的学习管理 |
| Ø 学习是竞争力 |
| Ø 学习改变命运 |
| Ø 学习的途径 |
| Ø 养成天天学习的习惯 |
| Ø 最新学习模式——循环学习法 |
| 第十一节：职业化人士的行动管理 |
| Ø 行动是一切成功的保证 |
| Ø 为什么不行动 |
| Ø 激发行动的六大步骤 |
| Ø 接受锤炼，坚持不懈 |
| Ø 行动者宣言 |
| 第十二节：职场规则 |
| Ø 什么是人才 |
| Ø 工作的本质 |
| Ø 职场潜规则 |
