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1、能很好地溶入品牌，了解企业文化，掌握品牌精髓，再进行创新和变革；
2、针对28-40年龄段的时尚品质型中淑女装品牌的全季节产品开发及实操流程；
3、配合商品企划高级经理一起完成商品企划、趋势分析及商品定位；
4、触角独特敏锐，能准确把握市场流行信息和国际女装潮流，能结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品的年、季策划方案，并提出相应的市场建议；
5、负责产品风格定位的深化和延伸、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期，并能按时有效的将设计构想和方案通过很好地产品创意的实施，开发、整合出市场渠道接受的整季产品；
6、创意开发能力强，能独立开发系列产品，提升品牌文化内涵。
任职资格的具体描述：
1、本科学历，服装设计相关专业，性别不限；
2、十年以上女装设计经验，五年以上中高端服装企业高级设计师或首席设计师工作经验；
3、精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识；
4、具备优秀的女装设计企划方案编制能力及经验；
5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，善于捕捉、提炼并灵活运用流行趋势，对色彩及面料趋势有准确的判断力，并持有恰当，独到的见解；
6、深入理解品牌风格理念，有同类审美取向，并将其运用于设计，能独立完成主题，系列设计工作；
7、熟练掌握女装板型、工艺、制作，手绘功底优秀；
8、优秀的沟通、协调能力，具有团队合作精神及良好的职业操守。 |
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